Prevención y compromiso: las claves para fortalecer la seguridad en el trabajo

Martes, 05 mayo de 2026.- En un contexto donde los riesgos laborales continúan siendo un desafío para distintos sectores productivos en el país, fortalecer una verdadera cultura de seguridad y salud en el trabajo es una prioridad para las organizaciones. Más allá de cumplir protocolos o normativas, el principal reto está en integrar la prevención en una práctica cotidiana.

De acuerdo con Víctor Romaní, gerente de seguridad, salud ocupacional y bienestar de Claro Perú, una cultura preventiva sólida implica que colaboradores, líderes y empresas compartan la responsabilidad de identificar riesgos, promover entornos seguros y actuar de manera anticipada frente a posibles incidentes.

“Hablar de seguridad en el trabajo no debe quedarse en una fecha ni en el cumplimiento de una norma. El verdadero desafío es preguntarnos constantemente cómo estas acciones protegen la salud y seguridad de las personas, y hacer de la prevención un hábito diario, que se refleje en cada decisión y en cada acción dentro de la organización”, agregó Romaní. 

En esa línea, destaca algunas acciones clave para fortalecer una cultura de prevención en los espacios laborales:

• Capacitación constante: mantener programas de formación y actualización permite que los colaboradores conozcan los riesgos asociados a sus funciones y sepan cómo actuar frente a distintas situaciones.
• Prevención desde el liderazgo: el compromiso de líderes resulta fundamental para promover conductas seguras y reforzar la importancia de la prevención en el día a día.
• Identificación temprana de riesgos: evaluar continuamente las condiciones de trabajo ayuda a detectar posibles peligros antes de que se conviertan en incidentes o accidentes.
• Participación activa de los colaboradores: fomentar que los equipos reporten situaciones de riesgo y propongan mejoras contribuye a construir entornos más seguros y colaborativos.
• Incorporación de tecnología y monitoreo: herramientas digitales, sistemas de supervisión y procesos automatizados pueden contribuir a fortalecer la gestión preventiva y mejorar la respuesta ante contingencias.

Consolidar una verdadera cultura de seguridad no solo contribuye a prevenir accidentes, sino que también fortalece el bienestar de los colaboradores, mejora el clima laboral y genera entornos de trabajo más sostenibles y resilientes.

En un contexto donde los entornos laborales evolucionan constantemente, especialistas coinciden en que la prevención debe asumirse en un compromiso permanente y compartido. Más que una obligación, promover el cuidado de las personas representa hoy un factor clave para construir organizaciones más responsables, eficientes y preparadas para el futuro.

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